Da una prima lettura del testo della norma (Legge di Bilancio 2018) sembrerebbe di si.
In realtà, per tutti gli addetti ai lavori, l’aver esteso l’obbligo di comunicazione all’ENEA per tutti gli interventi edilizi sembrerebbe un errore del legislatore.
Si attende, quindi, un provvedimento attuativo dell’Agenzia delle Entrate che circoscriva l’adempimento ai soli interventi sul risparmio energetico previsti dalla previgente normativa.
Con il messaggio n. 4752 del 23 novembre 2016, l’Inps ha fornito indicazioni in merito ai termini di presentazione delle domande di Cassa integrazione salariale ordinaria per eventi oggettivamente non evitabili
Il 17 marzo è entrato in vigore il Decreto Legge n. 25/2017 che, oltre ad abrogare i “voucher” per il lavoro accessorio, ha previsto la modifica della responsabilità solidale negli appalti.
Il contribuente, oggi, può aderire al nuovo piano di rottamazione cartelle compilando apposita domanda entro il 31 marzo 2017.
Nella domanda dovranno essere indicate le cartelle per le quali si chiede la rottamazione. L’agente della riscossione certificherà successivamente l’importo complessivo da versare per la “sanatoria”.
La Corte di Cassazione (21 aprile 2017, n. 10154) ha stabilito che deve ritenersi legittimo il licenziamento disciplinare intimato al dipendente che si assenta per malattia sulla base di una ingiustificata malattia, considerando tra l’altro il comportamento non collaborativo del lavoratore.