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Lavoro

INFORTUNIO SUL LAVORO: CORRESPONSABILE IL DATORE DI LAVORO PER MANCATA VIGILANZA SULL’USO DEI DPI

gennaio 2018

La cassazione ha stabilito che per l’infortunio occorso al dipendente sussiste la corresponsabilità del datore di lavoro nel caso in cui non abbia vigilato sull’uso effettivo dei dispositivi di protezione forniti. Nella fattispecie, la Corte d’appello aveva accertato la duplice responsabilità del dipendente e del datore di lavoro, nell’infortunio occorso al dipendete che, mentre allestiva un ponteggio al terzo piano di un edificio, scivolava per circa due metri in una botola. La Corte aveva sostenuto che il datore di lavoro avesse omesso di verificare l’utilizzo, da parte del dipendente, della imbragatura per l’aggancio della cintura di sicurezza, e che il dipendente nello spostarsi da un piano all’altro del ponteggio, aveva dimenticato di richiudere una botola all’interno della quale era poi scivolato. La società ha presentato ricorso in Cassazione, sostenendo che la causa dell’infortunio era da imputarsi esclusivamente al dipendente. Gli Ermellini hanno respinto il ricorso sostenendo che il datore di lavoro avrebbe dovuto porre in essere  un’opportuna e reale sorveglianza, al fine di attuare una tutela del lavoratore concreta ed effettiva.

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BONUS MOBILI 2018

Per consentire, a tutti i lettori del presente POST, di usufruire e di detrarre correttamente lo sgravio fiscale Bonus Mobili, si riassumono in maniera semplice e puntuale le fasi operative.
L’agevolazione fiscale permette la detrazione per l’acquisto di mobili ed elettrodomestici destinati ad arredare singole unità immobiliari residenziali o parti comuni di edifici residenziali nelle quali siano intervenuti lavori di ristrutturazione.

febbraio 2018
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Licenziamenti insindacabili.

La Corte di Cassazione, con sentenza 25201/2016, finalmente, interpreta nel modo corretto le norme sul giustificato motivo di licenziamento (giustificato motivo oggettivo).

marzo 2017
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Malattia ridotta: serve il certificato aggiornato.

Se il lavoratore in malattia decide di rientrare al lavoro anticipatamente, rispetto alla data contenuta nel certificato medico inviato all’Inps, rischia di essere sanzionato.

maggio 2017
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Riduzione premio Inail imprese artigiane.

Pubblicato il decreto interministeriale 30 settembre 2016 (Lavoro Economia), con cui si è stabilito che la riduzione spettante alle imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2014/2015

novembre 2016
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