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Studio Mistretta

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Licenziamento

LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: OCCHIO ALLA PROCEDURA!!

novembre 2017

Per licenziamento disciplinare si intende il recesso del datore di lavoro determinato da mancanze del dipendente gravissime (giusta causa) o gravi (per giustificato motivo soggettivo).

In entrambi i casi il licenziamento deve essere comminato previa attivazione della procedura prevista dall’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori pena la dichiarazione, se impugnato, di licenziamento illegittimo.

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ASSOCIAZIONI SPORTIVE DILETTANTISTICHE (LEGGE DI BILANCIO 2018)

La Legge di Bilancio ha introdotto importanti novità che colpiscono le Associazioni sportive dilettantistiche e che porteranno a rivedere la loro gestione operativa.

Con la presente circolare si evidenziano i punti salienti di quanto contenuto nella Legge 27/12/2017 n. 205

marzo 2018
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Rottamazione cartelle Equitalia.

Il contribuente, oggi, può aderire al nuovo piano di rottamazione cartelle compilando apposita domanda entro il 31 marzo 2017.

Nella domanda dovranno essere indicate le cartelle per le quali si chiede la rottamazione. L’agente della riscossione certificherà successivamente l’importo complessivo da versare per la “sanatoria”.

gennaio 2017
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Malattia ridotta: serve il certificato aggiornato.

Se il lavoratore in malattia decide di rientrare al lavoro anticipatamente, rispetto alla data contenuta nel certificato medico inviato all’Inps, rischia di essere sanzionato.

maggio 2017
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DICHIARAZIONE ALL’ENEA ANCHE PER IL 50%?

gennaio 2018
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